Vinculación laboral

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Centro de Gobierno bajo el puente.

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Afirmativa/Negativa Ficta

Notas Identificación oficial.

Cita textual de la normatividad A la Subsecretaria de Promoción del Empleo y Productividad le corresponden las
siguientes atribuciones:
I.- Coordinar y vigilar el funcionamiento del Servicio Estatal del Empleo, así como la debida ejecución de los programas y acciones del Servicio Nacional del Empleo derivados de los convenios y acuerdos de coordinación que celebre el titular del Ejecutivo del Estado con las autoridades competentes del Gobierno Federal;
II.- Proponer al Secretario la celebración de convenios de coordinación con las dependencias y entidades competentes de la administración publica federal, estatal, y municipales, así como la celebración de convenios de concertación con el sector privado, para impulsar la participación y complementariedad de los actores que intervienen en el mercado de trabajo, con el fin de fomentar el empleo y la productividad;
III.- Promover la celebración de convenios con los Ayuntamientos de los municipios del Estado, para la creación de fuentes de trabajo en beneficio de los grupos que requieren atención especial;
VI.- Llevar un registro de las agencias de colocación en el Estado, verificando que cumpla con las disposiciones legales en la materia;
X.- Diseñar, desarrollar y establecer mecanismos que permitan una vinculación directa entre oferentes y demandantes de mano de obra, promoviendo el desarrollo de la habilidades laborales y el nivel de vida; y
XI.- Las demás que le confieran las disposiciones legales y reglamentarias aplicables, y las que le encomiende el Secretario;

Cita textual de la normatividad Servicios de Vinculación Laboral que posibilitan la colocación
A) Bolsa de Trabajo
Atención presencial y personalizada a los Solicitantes de empleo que acuden a las OSNE, en donde
personal especializado les proporciona información y orientación sobre las ofertas de trabajo disponibles,
acordes con sus conocimientos y experiencia laboral. De igual forma, se atiende a Empleadores que requieren
de personal, para cubrir sus vacantes disponibles.
Al Solicitante de empleo:
Tipo de apoyo
a) Atención personalizada y permanente por parte de un Consejero Laboral;
b) Información sobre las ofertas de empleo disponibles, acordes a su perfil laboral;
c) Promoción del perfil laboral entre Empleadores con vacantes de trabajo afines;
d) Envío a cubrir vacantes de trabajo disponibles conforme a los requerimientos del Empleador, y
e) Seguimiento a la colocación en un puesto de trabajo.