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Servicio de alineación, evaluación y certificación de competencias laborales para profesionalizar al personal de DIF Sonora y usuarios externos a la institución
Se brindan los servicios de "alineación": proceso de capacitación mediante el cual se explica de manera teórica y práctica las características del estándar de competencia; y el servicio de "evaluación": proceso mediante el cual se recogen y analizan las evidencias de la competencia laboral de una persona, con relación a la realización de una función individual referida a un estándar de competencia 0435 “prestación de servicios para la atención, cuidado y desarrollo integral de las niñas y los niños en centros de atención infantil”; con el propósito de determinar si la persona es competente o todavía no competente en dicha función individual; una vez que el resultado de la evaluación es “competente”, se tramita el certificado de competencia.
Información General
Nombre Ciudadano Servicio de alineación, evaluación y certificación de competencias laborales para profesionalizar al personal de DIF Sonora y usuarios externos a la institución
Modalidades Presencial
Tiempo de Respuesta 15 Día(s) Hábiles
Folio SON-DIF-53-0112-A
Publicación 2024-04-03 14:39:40
Nivel Estatal
Clasificación Servicio
Tipo Empresarial
Sector Educación
Dependencia / Entidad Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Sonora
Unidad Administrativa Unidad de Recursos Humanos
Carta compromiso al Ciudadano Descargar
Información de Contacto
Nombre Mtro(a). Maria Guadalupe Enriquez Cañedo
Correo Electrónico sedif.sonora@gmail.com
Más detalles Ir al sitio
Teléfono (1): 662-109-2613 Ext. 208
Presentar mediante
Formato
Fecha de Formato
2022-02-15
Formato del requisito
No tiene formato
¿Cuáles son los Criterios de Resolución?
La evaluación de competencia se realiza con base en estándares de competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia y acreditados por la entidad de Certificación y Evaluación del Sistema Nacional DIF ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.
La evaluación de competencia debe ser realizada por evaluadores autorizados por la Entidad de Certificación y Evaluación del Sistema Nacional DIF y registrados como evaluadores ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.
El estándar de competencia es el único referente para determinar si una persona es competente o todavía no lo es.
Los evaluadores deben estar certificados en el estándar de competencia de la función que evalúan, así como en el de evaluación de competencia.
Los evaluadores deben dar trato digno y respetuoso a los usuarios del Sistema Nacional de Competencias.
La Sede de Evaluación y Certificación cuenta con un máximo de 5 días naturales después de realizada la evaluación para enviar el portafolio digital de evidencias a DIF Nacional para que determine su procedencia.
En el proceso de evaluación, cuando el candidato obtiene el dictamen de todavía no competente, puede volver a solicitar evaluación 30 días posteriores a su retroalimentación y dictamen, realizando el pago correspondiente.
Cuando la Sede de Evaluación y Certificación no pueda dar solución a una queja se debe canalizar la misma a DIF Nacional para su revisión y solventación.
Si el candidato cancela, reprograma o no asiste a su evaluación se notificará a DIF Nacional para realizar el trámite correspondiente.
La Sede de Evaluación y Certificación cuenta con un máximo de 15 días hábiles para proporcionar fecha, lugar y horario para la alineación a los usuarios.
La evaluación de competencia debe ser realizada por evaluadores autorizados por la Entidad de Certificación y Evaluación del Sistema Nacional DIF y registrados como evaluadores ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.
El estándar de competencia es el único referente para determinar si una persona es competente o todavía no lo es.
Los evaluadores deben estar certificados en el estándar de competencia de la función que evalúan, así como en el de evaluación de competencia.
Los evaluadores deben dar trato digno y respetuoso a los usuarios del Sistema Nacional de Competencias.
La Sede de Evaluación y Certificación cuenta con un máximo de 5 días naturales después de realizada la evaluación para enviar el portafolio digital de evidencias a DIF Nacional para que determine su procedencia.
En el proceso de evaluación, cuando el candidato obtiene el dictamen de todavía no competente, puede volver a solicitar evaluación 30 días posteriores a su retroalimentación y dictamen, realizando el pago correspondiente.
Cuando la Sede de Evaluación y Certificación no pueda dar solución a una queja se debe canalizar la misma a DIF Nacional para su revisión y solventación.
Si el candidato cancela, reprograma o no asiste a su evaluación se notificará a DIF Nacional para realizar el trámite correspondiente.
La Sede de Evaluación y Certificación cuenta con un máximo de 15 días hábiles para proporcionar fecha, lugar y horario para la alineación a los usuarios.
¿En qué casos se realiza el trámite o servicio?
Todas las personas que trabajen como asistentes educativas en centros de atención infantil y requieran de certificado en el estándar de competencia 0435.
¿Cuáles son los pasos para realizar el trámite o servicio?
Solicitar el servicio,
Realizar el pago,
Asistir a la alineación,
Entregar los requisitos,
Asistir a la evaluación.
Realizar el pago,
Asistir a la alineación,
Entregar los requisitos,
Asistir a la evaluación.
¿El pago se efectúa en el mismo lugar donde se realiza el trámite o servicio?
No
¿Personalidad jurídica?
Persona física
Observaciones
Debido a la naturaleza del proceso debe realizarse de manera presencial, aunque el entregar los requisitos y pedir información puede ser por correo electrónico.
Derivado a la Pandemia, ya que el proceso debe realizarse de manera presencial, no se está llevando a cabo y por lo mismo, no hemos tenido solicitudes (ya que los procesos están diseñados para ser grupales y presenciales). Existen otros estándares de competencia que sí se pueden hacer de manera virtual, pero no los que nosotros operamos.
El lugar con el que se cuenta para brindar las alineaciones (capacitaciones), no cuenta con ventilación y sería e alto riesgo, ya que son muchas las horas que se requieren en la capacitación.
Palabras clave
Domicilios
Coordinación de profesionalización
Domicilio
Calle Ignacio Romero
Colonia San Benito
No. Int.
No. Ext. S/N
Municipio Hermosillo
Localidad Hermosillo
C.P. 83190
Correo Electrónico lupita.enriquez@difson.gob.mx
Teléfonos
Teléfono (1): 662-109-2613 Ext. 208
Referencias
Detrás del Poder Judicial.
Horarios
Instrucciones
| Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes | Sábado | Domingo |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 08:00 - 15:00 | 08:00 - 15:00 | 08:00 - 15:00 | 08:00 - 15:00 | 08:00 - 15:00 | - | - |
Costos
$1,250.00 MXN
Descripción Servicio de alineación, evaluación y certificación en el estándar de competencia 0435 "Prestación de servicios par la atención, cuidado y desarrollo integral de las niñas y los niños en centros de atención infantil".
¿Tiene Vigencia? No
$700.00 MXN
Descripción Re evaluación
Notas Para las personas que obtuvieron un dictamen de todavía no competente y quieran evaluarse nuevamente.
¿Tiene Vigencia? No
Tiempo de Respuesta
Notas son 15 días hábiles para que la coordinación de profesionalización responda su correo o envíe/entregue el listado de requisitos.
Tiempo de Respuesta 15 Día(s) Hábiles
Afirmativa/Negativa Ficta
¿Aplica? No aplica
Requisitos
Copia de identificación oficial ( credencial para votar "INE" o pasaporte mexicano vigente), por ambos lados en una sola cara de la hoja, no ampliaciones ni reducciones, en hoja tamaño carta, de forma vertical.
Documento No.1 1 Copia(s)
Notas Este y todos los requisitos los deberá enviar al correo sedif.sonora@gmail.com o traer presencialmente.
Clave única de registro de población CURP, el formato impreso directamente de la página del Registro nacional de población RENAPO.
Notas Este y todos los requisitos los deberá enviar al correo sedif.sonora@gmail.com o traer presencialmente.
1 fotografía tamaño infantil (de 3. 2.5 cm), a color, de frente, sin lentes, con ropa que haga contraste con el fondo blanco, papel mate, centrada, en formato jpg.
Notas Este y todos los requisitos los deberá enviar al correo sedif.sonora@gmail.com o traer presencialmente.
Realizar el pago correspondiente, en el área de tesorería de DIF Sonora y enviar o entregar el comprobante
Notas
Este y todos los requisitos los deberá enviar al correo sedif.sonora@gmail.com o traer presencialmente.
Copia del acta nacimiento, copia legible, tamaño carta.
Documento No.1 1 Copia(s)
Notas Este y todos los requisitos los deberá enviar al correo sedif.sonora@gmail.com o traer presencialmente.
Credencial de trabajo, vigente por ambos lados en una sola cara de la hoja
Documento No.1 1 Copia(s)
Notas
Este y todos los requisitos los deberá enviar al correo sedif.sonora@gmail.com o traer presencialmente.
Estudio socioeconómico
Documento No.1 1 Original(es)
Notas Será llenado por el personal de la coordinación de profesionalización
Carta de trabajo (Expedido y firmado por el responsable de la Estancia)
Documento No.1 1 Original(es)
Notas Este y todos los requisitos los deberá enviar al correo sedif.sonora@gmail.com o traer presencialmente.
Lineamientos de la estancia (Expedido y firmado por el jefe)
Documento No.1 1 Original(es)
Notas Este y todos los requisitos los deberá enviar al correo sedif.sonora@gmail.com o traer presencialmente.
Rutinas o momentos del día (Expedido y firmado por el jefe)
Documento No.1 1 Original(es)
Notas Este y todos los requisitos los deberá enviar al correo sedif.sonora@gmail.com o traer presencialmente.
Carta de manejo de la discapacidad (Expedido y firmado por el jefe)
Documento No.1 1 Original(es)
Notas Este y todos los requisitos los deberá enviar al correo sedif.sonora@gmail.com o traer presencialmente.
Comprobantes
Descargar Certificado.
Lugares de Pago
Tesorería DIF Sonora
Domicilio
Calle Luis Encinas esquina con Francisco Monteverde.
No. Interior
No. Interior S/N
Colonia San Benito.
Código Postal 83190
Municipio Hermosillo
Localidad Hermosillo
Correo Electrónico nathalie.alvarez@difson.gob.mx
Teléfonos
Teléfono (1): 662-289-2600 Ext.
Referencias
Al interior de las oficinas generales del sistema para el desarrollo integral de la familia del estado de Sonora.
Horarios
Instrucciones
| Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes | Sábado | Domingo |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:00 - 13:00 | 09:00 - 13:00 | 09:00 - 13:00 | 09:00 - 13:00 | 09:00 - 13:00 | - | - |
Formas de Pago
-
Efectivo
Fundamentos Jurídicos
Convenio de colaboración entre la entidad de certificación y evaluación de DIF nacional y la sede de evaluación de DIF Sonora.
Capítulo 0
Artículo 0
Fracción 0
Párrafo 0
Numeral 0
Inciso 0
Cita textual de la normatividad Convenio de colaboración para realizar procesos de capacitación y evaluación con fines de certificación en competencias de las personas a través de la entidad de certificación y evaluación del SNDIF (ECE055-11), entre la entidad de certificación y evaluación del sistema nacional para el desarrollo integral de la familia y por el sistema para el desarrollo integral de la familia en el estado de Sonora.
Reglamento Interior del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Sonora.
Capítulo VII
Artículo 36
Fracción I
Párrafo I
Numeral I
Inciso 0
Cita textual de la normatividad
Artículo 36.- La Dirección de Recursos Humanos, estará adscrita a la Coordinación General de Administración y le corresponden las siguientes atribuciones:
VII.- Planear, formular y conducir los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo del personal de las distintas áreas que conforman DIF Sonora; así como llevar a cabo los cambios de adscripción del personal con base en las distintas necesidades que presenten los centros de trabajo que conforman a DIF Sonora del sistema para el desarrollo integral de la familia del estado de Sonora.
Reglas generales
Capítulo 0
Artículo 0
Fracción 0
Párrafo 0
Numeral 0
Inciso 0
Cita textual de la normatividad Reglas generales y criterios para la integración y operación del sistema nacional de competencias
Manuales de operación de la sede de evaluación (normatividad CONOCER)
Capítulo 0
Artículo 0
Fracción 0
Párrafo 0
Numeral 0
Inciso 0
Cita textual de la normatividad
a) Manual de atención a usuarios para entidades de certificación y evaluación de competencias
b) Manual para la solicitud de emisión de certificados de competencia para la ECE
c) Manual para solicitar la reposición de certificados de competencia
d) Manual para la identidad institucional Red CONOCER de prestadores de servicio
e) Manual para la verificación externa
f) Manual de grupo de dictamen para la procedencia de la certificación
Acuerdo de la junta de gobierno.
Capítulo 0
Artículo 0
Fracción 0
Párrafo 0
Numeral 0
Inciso 0
Cita textual de la normatividad Acta de junta de gobierno, 119/IV/16, correspondiente al acta No. 19, con fecha 15 de diciembre de 2016.
